Résumé :
+ Que règle cette CCT ?
Cette convention collective de travail constitue la mise en oeuvre sectorielle de la convention collective de travail n° 103 du Conseil national du travail relative au crédit-temps, à la diminution de carrière et aux emplois de fin de carrière, telle que modifiée en dernier lieu par la convention n° 103ter. Elle est entrée en vigueur le 1er juillet 2017, remplace la convention du 4 mars 2014 et est conclue pour une durée indéterminée. Elle règle notamment le droit complémentaire avec motif, la condition d'âge pour le travailleur âgé et le seuil de prises simultanées par entreprise.
+ Qu'est-ce que cela signifie pour le travailleur ?
Le travailleur peut prendre le droit complémentaire au crédit-temps à temps plein, à la diminution de carrière à mi-temps ou d...