Samenvatting:
+ Wat regelt deze CAO?
Deze collectieve arbeidsovereenkomst geeft de sectorale invulling van cao nr. 103 van de Nationale Arbeidsraad over tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, zoals laatst aangepast door cao nr. 103ter. Zij trad in werking op 1 juli 2017, vervangt de cao van 4 maart 2014 en is gesloten voor onbepaalde tijd. De overeenkomst regelt onder meer het bijkomend recht met motief, de leeftijdsvoorwaarde voor de oudere werknemer en de drempel van gelijktijdige opnames per onderneming.
+ Wat betekent dit voor de werknemer?
De werknemer kan het bijkomend recht op voltijds tijdskrediet, halftijdse loopbaanvermindering of loopbaanvermindering met een vijfde met motief opnemen, tot maximaal eenenvijftig maanden voor zorgmotieven en zesendertig maanden voor o...