Samenvatting:
+ Wat regelt deze CAO?
Deze collectieve arbeidsovereenkomst geeft de sectorale invulling van cao nr. 103 van de Nationale Arbeidsraad over tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen. Zij trad in werking op 1 juli 2017, vervangt de vorige sectorale tijdskrediet-CAO en is gesloten voor onbepaalde tijd. De overeenkomst regelt onder meer het bijkomend recht op loopbaanvermindering met motief voor zorgmotieven en opleiding (50 jaar), de leeftijdsvoorwaarde voor de oudere werknemer en de drempel van gelijktijdige opnames per onderneming (10%).
+ Wat betekent dit voor de werknemer?
De werknemer kan het bijkomend recht op voltijds tijdskrediet, halftijdse loopbaanvermindering of loopbaanvermindering met 1/5de met motief opnemen, tot maximaal 51 maanden voor zorgmotieven...