Samenvatting:
+ Wat regelt deze CAO?
Deze collectieve arbeidsovereenkomst regelt het sectorale anciënniteits- en loopbaanverlof voor de bedienden van het kleding- en confectiebedrijf, met inbegrip van de huisbedienden. Zij vervangt de cao van 30 april 2024 over het anciënniteitsverlof, trad in werking op 1 januari 2026 en is gesloten voor onbepaalde duur. De overeenkomst bepaalt hoeveel dagen betaald verlof worden toegekend, hoe de sectoranciënniteit wordt berekend en hoe de werkgever de kosten recupereert.
+ Wat betekent dit voor de werknemer?
De werknemer krijgt jaarlijks één dag betaald anciënniteitsverlof bij tien, vijftien en twintig jaar sectoranciënniteit; die dagen worden gecumuleerd zodra aan alle voorwaarden is voldaan. Vanaf 2026 komt daar één dag betaald loopbaanverlof bij voor...