Samenvatting:
+ Wat regelt deze CAO?
Deze collectieve arbeidsovereenkomst legt de functieclassificatie vast voor de bedienden van het kleding- en confectiebedrijf. Zij vervangt de cao van 27 augustus 2001, die ophield uitwerking te hebben op 31 december 2007. De classificatie dient om de minimumschaallonen per categorie toe te passen en om de verschillende bediendefuncties in een samenhangend verband te situeren. Zij bepaalt uitdrukkelijk niet of een werknemer onder het statuut van arbeider dan wel van bediende valt.
+ Wat betekent dit voor de werknemer?
De functies en onderdelen van functies die per categorie worden vermeld, gelden als voorbeelden; functies die niet zijn genoemd, worden naar analogie met die voorbeelden ingedeeld. Het criterium onderwijsniveau speelt enkel bij de aanv...