{"id":148713,"date":"2026-05-18T11:43:18","date_gmt":"2026-05-18T09:43:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.creamoda.be\/?p=148713"},"modified":"2026-05-20T08:15:06","modified_gmt":"2026-05-20T06:15:06","slug":"des-produits-equitables-aux-chaines-equitables","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.creamoda.be\/fr\/des-produits-equitables-aux-chaines-equitables","title":{"rendered":"Des produits \u00e9quitables aux cha\u00eenes \u00e9quitables"},"content":{"rendered":"

Des produits \u00e9quitables aux cha\u00eenes de valeur \u00e9quitables.<\/span><\/strong><\/span><\/h2>\n

Que demande le commerce \u00e9quitable aujourd\u2019hui ?<\/span><\/strong><\/p>\n


\nLe commerce \u00e9quitable va aujourd\u2019hui bien au\u2011del\u00e0 du simple label appos\u00e9 sur un produit<\/span>. <\/strong>\u00c0 l\u2019occasion du World Fair Trade Day<\/a>, <\/strong>la question centrale, partout dans le monde, est de savoir comment organiser un commerce plus juste, plus transparent et plus durable. Pour le secteur de la mode et de la confection, cela signifie : ne pas se limiter au produit final, mais assumer sa responsabilit\u00e9 tout au long de la cha\u00eene de valeur.<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

Dans cet article, nous expliquons ce que signifie r\u00e9ellement le commerce \u00e9quitable aujourd\u2019hui, pourquoi il se rapproche de plus en plus du \u201cresponsible trade\u201d et du devoir de diligence, et quelles actions concr\u00e8tes les entreprises peuvent d\u00e9j\u00e0 mettre en place.<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

Pourquoi des cha\u00eenes d\u2019approvisionnement \u00e9quitables deviennent de plus en plus importantes<\/strong><\/span><\/p>\n

Le secteur de la mode, de la confection et du textile est depuis longtemps sous pression pour \u00e9voluer vers un syst\u00e8me commercial durable et inclusif. Les cadres de r\u00e9f\u00e9rence internationaux, tels que les normes du travail de l\u2019Organisation internationale du Travail<\/span> <\/strong>(OIT<\/a><\/span>), en posent les bases essentielles : respect des droits humains, conditions de travail s\u00fbres, salaires d\u00e9cents et dialogue social<\/span><\/strong>.<\/span><\/p>\n

Parall\u00e8lement, l\u2019entrepreneuriat responsable \u00e9volue d\u2019un engagement volontaire vers une responsabilit\u00e9 structurelle. Avec la directive europ\u00e9enne sur le devoir de diligence en mati\u00e8re de durabilit\u00e9 des entreprises (Corporate Sustainability Due Diligence Directive<\/span> <\/strong>\u2013 CS3D), l\u2019Europe attend d\u00e9sormais des entreprises qu\u2019elles identifient, pr\u00e9viennent, att\u00e9nuent et r\u00e9parent activement les impacts n\u00e9gatifs sur les droits humains et l\u2019environnement dans l\u2019ensemble de leur cha\u00eene de valeur.<\/span><\/p>\n

Alors qu\u2019un grand nombre d\u2019entreprises auraient initialement \u00e9t\u00e9 concern\u00e9es par cette directive, la simplification Omnibus fait que la plupart des entreprises belges \u2014 compte tenu de leur taille et de leur structure \u2014 ne rel\u00e8vent finalement plus du champ d\u2019application formel de la CS3D<\/span><\/strong>.<\/span><\/p>\n

M\u00eame en tant que PME, il reste essentiel d\u2019appliquer le devoir de diligence, notamment pour des raisons li\u00e9es \u00e0 :<\/span><\/p>\n