{"id":140495,"date":"2026-02-26T14:16:20","date_gmt":"2026-02-26T12:16:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.creamoda.be\/?p=140495"},"modified":"2026-03-04T09:55:51","modified_gmt":"2026-03-04T07:55:51","slug":"la-chronique-derik-magnus-gagnant-tout-democratie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.creamoda.be\/fr\/la-chronique-derik-magnus-gagnant-tout-democratie","title":{"rendered":"Chronique E. Magnus:the winner takes it all ou + d\u00e9mocratie?"},"content":{"rendered":"

Chronique d’Erik Magnus | The winner takes it all<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

ou davantage de d\u00e9mocratie ?<\/span><\/strong><\/p>\n

Chaque pays a son propre syst\u00e8me \u00e9lectoral.\u00a0<\/span>Aux Etats-Unis et en Grande-Bretagne, c’est “The winner takes it all” (le gagnant qui remporte tout).<\/span><\/p>\n

\u2192 Avantage <\/span>: <\/span>le parti majoritaire n’a pas \u00e0 faire de compromis et peut d\u00e9cider seul de la politique \u00e0 mener.<\/span><\/p>\n

\u2192 Inconv\u00e9nient<\/span><\/span> : : risque d’une politique trop unilat\u00e9rale.<\/span><\/p>\n

Donald Trump est l’exemple type de ce qu’il ne faut pas faire : un comportement obstin\u00e9 et impulsif peut conduire \u00e0 une politique discutable.<\/span><\/p>\n

Dans un tel syst\u00e8me, il arrive aussi r\u00e9guli\u00e8rement que l’on revienne en arri\u00e8re et que des mesures (judicieuses) prises pr\u00e9c\u00e9demment soient abrog\u00e9es pour des raisons politiques et vindicatives.<\/span><\/p>\n

L’alternative est un syst\u00e8me plus d\u00e9mocratique dans lequel plusieurs partis peuvent participer \u00e0 la politique.\u00a0<\/span>En Belgique, cela se fait avec un seuil \u00e9lectoral afin d’\u00e9viter une trop grande fragmentation, tandis qu’aux Pays-Bas, il n’y a pas de seuil \u00e9lectoral et il y a donc trop de petits partis insignifiants.<\/span><\/p>\n

Notre syst\u00e8me est donc plus d\u00e9mocratique qu’aux Etats-Unis, mais il exige des compromis qui peuvent conduire \u00e0 la transformation d’un cheval de course en un chameau difforme, comme l’a dit un jour Gaston Eyskens, et comme c’est \u00e0 nouveau tr\u00e8s actuel aujourd’hui.<\/span><\/p>\n

Deux exemples r\u00e9cents : la r\u00e9forme de la TVA et l’indexation en centimes.<\/span><\/strong><\/p>\n

\u2192 La r\u00e9forme de la TVA est une monstruosit\u00e9 dont Marc Coucke a fait une d\u00e9licieuse parodie.\u00a0<\/span>Heureusement, le Conseil d’\u00c9tat l’a entre-temps r\u00e9duite en cendres. Mais cela n’a pas de caract\u00e8re contraignant et, comme le MR continue de s’opposer \u00e0 une augmentation g\u00e9n\u00e9rale de la TVA, on peut se demander quelle autre b\u00eate hideuse pourrait la remplacer.<\/span><\/p>\n

\u2192 L’indexation en centimes n’a pas non plus \u00e9t\u00e9 m\u00fbrement r\u00e9fl\u00e9chie, sous la pression du temps pour parvenir \u00e0 un r\u00e9sultat budg\u00e9taire.\u00a0<\/span>Il \u00e9tait pr\u00e9vu de l’introduire le 1er janvier 2026, mais fin f\u00e9vrier, on ne sait toujours pas o\u00f9 nous en serons.\u00a0<\/span>Non seulement la complexit\u00e9 n’a pas \u00e9t\u00e9 bien r\u00e9fl\u00e9chie, car les nombreuses commissions paritaires ont toutes leur propre syst\u00e8me d’indexation.<\/span><\/p>\n

Entre-temps, la situation a \u00e9galement \u00e9volu\u00e9 de mani\u00e8re d\u00e9favorable pour les employeurs.<\/span><\/p>\n

Alors qu’il \u00e9tait initialement pr\u00e9vu de r\u00e9partir l’index \u00e9conomis\u00e9 entre les pouvoirs publics et les entreprises, cela d\u00e9g\u00e9n\u00e8re aujourd’hui en une contribution \u00e0 la mod\u00e9ration salariale, sans tenir compte de la discussion sur la norme salariale.<\/span><\/p>\n

Ces deux exemples jettent donc une ombre importante sur le mod\u00e8le de compromis.<\/span><\/p>\n

Mais le \u00abwinner takes it all\u00bb est-il la bonne alternative ? La question reste pos\u00e9e.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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