Prolongations

Que se passera-t-il les 26 et 29 mars ? C’est la question que nous nous étions posée dans la précédente édition de notre Fashion Flash.

Les Britanniques raffolent du football et aiment donc jouer les prolongations.

Mais le non, non, non et encore non des députés britanniques est stupéfiant et un Brexit dur devient chaque jour plus probable. Prochaine échéance le 12 avril ......

Le 26 mars, les trois syndicats ont pris leurs décisions, mais pas toutes les mêmes.

La CSC et la CGSLB ont dit oui, mais comme de coutume, la FGTB a rejeté l’accord.

Et là aussi, on joue les prolongations.

Les 2 syndicats qui ont approuvé l’accord souhaitaient absolument la mise en œuvre du volet RCC/emplois de fin de carrière et de l’enveloppe bien-être.

Et bien sûr, les employeurs ont insisté sur un AR sur la norme salariale.

Finalement, un compromis a été trouvé pour que les CCT soient conclues au sein du Conseil National du Travail dès que l’A.R. sur la norme salariale est en vigueur.

Et la discussion sur l'augmentation du salaire minimum - la pierre d'achoppement pour la FGTB – reprendra plus tard cette année.

Qu'est-ce que cela signifie concrètement pour les entreprises de notre secteur?

Maintenant que l'AIP est enfin là et qu’il sera normalement exécuté à court terme au niveau interprofessionnel, ce sera au tour de la concertation sectorielle.

La balle est dans le camp des syndicats et nous vous tiendrons au courant des prochaines évolutions.  Tant qu'il n'y a pas eu de concertation sectorielle, les salaires ne sont pas modifiés et les dispositions relatives aux RCC/emplois de fin de carrière telles que reprises dans l’AIP ne sont pas encore en vigueur.

En résumé, prolongations partout!

Erik Magnus, directeur @ Creamoda Belgian Fashion

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