Le 28 mars 2019, une toute nouvelle loi entrera en vigueur. Chaque travailleur aura la possibilité de se constituer une pension complémentaire. Aussi bien les ouvriers que les employés, les travailleurs à temps plein ou à temps partiel, existence d’une assurance-groupe auprès de l’employeur ou non : tout le monde pourra opter pour la nouvelle pension libre complémentaire. Ce système libre d’épargne du travailleur ne remplace pas un système existant d’épargne-pension. La PLC est une nouvelle réglementation ! Il appartient au travailleur de prendre l’initiative. Comment ça marche ?

Un travailleur peut demander à l’employeur de retenir une partie de son salaire net et de le verser à un organisme de pension de son choix au lieu de le verser sur son compte bancaire. Les responsabilités de l’employeur sont donc limitées grâce aux efforts de la FEB et de Creamoda.

Les membres de Creamoda trouveront ICI de plus amples informations sur le montant maximal, les modalités et le traitement fiscal.

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